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為了進(jìn)一步加強公司人力資源信息的集成化管理，信息技術(shù)部進(jìn)行了人事模塊的開(kāi)發(fā)。
在人事組織部的全力配合下，信息技術(shù)部在BPM平臺上陸續上線(xiàn)了加班、調休、請假、銷(xiāo)假、培訓、出國、出差、工資查詢(xún)、人員履歷（個(gè)人信息、政治面貌、工作履歷、榮譽(yù)或處分情況、因公出國、學(xué)習經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、配偶信息、社會(huì )關(guān)系、技能水平、年度考核、勞動(dòng)合同）等功能模塊。人事模塊系統對原OA系統進(jìn)行了優(yōu)化和擴展，不僅方便了用戶(hù)的操作，并且使得人事管理員能方便、快捷地對人事檔案進(jìn)行查詢(xún)、統計、更新。通過(guò)該系統，使企業(yè)的人事管理工作系統化、規范化、自動(dòng)化，從而提高企業(yè)人事管理的效率。
在后期，信息技術(shù)部將進(jìn)一步了解人事部門(mén)的相關(guān)需求信息，根據試驗機構人力資源管理特點(diǎn)，開(kāi)展系統優(yōu)化完善工作，為公司的人力資源管理提供良好的技術(shù)支撐。
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